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働く環境
キャリアステップ Career Step
入社後はフォローアップの為の研修を毎月実施します。
先輩のキャリアアップインタビュー
キャリアアップするたびに新しいやりがいとの出会いがあります
私は学生時代に5年間、シー・オー・エムが運営するKFC東寝屋川店でアルバイトをしていました。それがきっかけで卒業後はシー・オー・エムに入社。1年目はKFCアル・プラザあまがさき店で販売スタッフとしてスタートしました。
2年目からはKFC東寝屋川店の店長となり、約4年間勤務。その後結婚を機に仕事と家庭を両立したくて販売スタッフに戻してもらいました（店舗はKFCアル・プラザ醍醐店）。こうした融通がきくのも当社のいいところですね。
それから一時的にサーティワン営業部に移動しましたが、少しゆっくりしたくて一度退職しました。
ところが辞めてみて自分がいかにKFCの仕事が好きなのかが分かり、すぐにアルバイトとして復帰。会社も快く迎え入れてくれ、その後は準社員、再び社員となり、その後本部所属の教育係「トレーニングスーパーバイザー」に。
約2年その仕事をし、今はエリアマネジャーとして京阪地区の8店舗を管轄しています。
このように私は色々なポジションを経験してきましたが、それぞれにおいて新しいやりがいに出会えました。経験を積むごとに成長も実感でき、その意味でも本当に感謝しています。
スーパーバイザーに
就任
就任
福利厚生 Benefit System
- 食事補助
- 平和堂グループ買い物割引制度
- 親孝行手当 誕生日に親孝行をしてもらうための手当
- メモリアル休日 自身の誕生日と配偶者の誕生日の休日
学生の皆さんへメッセージ Message
ともに働く者同士の強いパートナーシップ（絆）が私たちの基本です
シー・オー・エムは平和堂グループのファーストフードビジネスを担う会社として誕生しました。私たちのお客様のまわりにはたくさんの飲食店があり、それぞれが新商品や店舗づくり、サービスの向上に努力をしています。そうした他店との競争に打ち勝つように、私たちもすべてにわたってお客様の満足を追求しなければなりません。
そんなシー・オー・エムの経営理念は「フードビジネスを通じて社会に貢献し、全従業員の物心両面の幸福を追求する」。その実現のために大切にしている考え方として「掃除」「礼儀」「感謝」を掲げています。
「掃除」は自分の働く職場をきれいにするだけにとどまらず、自身の心をみがくことにつながります。それは同時に、ともに働く仲間たちの心を明るくすることにも通じるのです。
同じように「礼儀」も明るい職場づくりには欠かせません。互いを敬うことで息のあった連携が生まれ、結果としてお客様に喜んでいただける店づくりが実現できます。
「感謝」は人としての基本です。私たちは多くの人たちのお世話になりながら日々を過ごしています。そのことに気づけば、自然と感謝の念は生まれてくるはずです。まわりに対する「おかげさまで」という心を常に持つことによって、仕事に対しても真剣に向き合うことができるのです。
私たちがともに働く仲間としてお迎えしたいのは、以上のような考えに共感・共鳴してくれる人材のみなさんです。シー・オー・エムが目指しているのは「心が通じ合えて、信頼できる仲間づくり」。それが実現できてこそ、社会に貢献できる企業としての存在感を発揮できると考えています。
シー・オー・エムの社名は「Communication（コミュニケーション）」の最初の3文字に由来しています。これは自らの夢を実現していく者同士の強いパートナーシップ（絆）を組織の基本に置いているからに他なりません。そんな当社で、ぜひみなさんも自身の夢を追求していって下さい。
